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마야재가노인돌봄센터는 아래와 같이 사회복지사를 채용하고자 합니다. 1. 채용내용 : 사회복지사 채용(출산 및 육아휴직 대체자) 2. 채용분야 : 재가노인지원사업 3. 채용인원 : 1명 4. 근무기간 2025. 9. 1. ~ 2026. 12. 31. 5. 지원자격 - 사회복지학과 졸업자 (사회복지사 2급 또는 1급) - 사회복지사 신입 또는 경력 -운전가능자 (운전면허 1종) 6. 우대사항 -사회복지사 1급 -운전능통자 -재가노인지원사업 경력자 7. 채용방법 - 1차 전형 : 서류전형 (이력서 및 자기소개서 심사) - 2차 전형 : 면접심사 (2차 전형일정은 1차 전형 합격자에 한하여 개별 통보) - 합격자 발표 (개별통보) 8. 근무시간 : 주 5일, 일 8시간 근무 (09:00-18:00, 휴게시간 1시간 제외) 9. 급여조건 : 2025년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 기준 10. 제출서류 - 이력서 및 자기소개서 (6개월 이내 사진 첨부) - 개인정보 수집 및 제공·이용 동의서 - 경력증명서 (해당자에 한함) ※1차 전형 합격자에 한해 추가 요청서류가 있을 수 있음. 11. 접수기간 : 2025년 7월 15일(화) - 8월 14일(목) 18:00까지 12. 접수방법 : 이메일, 우편, 방문접수 ※모든 접수는 접수마감일 18:00까지 접수처에 도착한 서류에 한해 유효하며, 접수여부를 접수 마감 전에 전화로 꼭 확인 요망(토요일, 일요일, 공휴일 방문접수 불가) ※우편접수 시 우편봉투 겉면 제목에 ‘마야재가노인돌봄센터 사회복지사 응시원서’로 문구 표기할 것 13. 접 수 처 - 마야재가노인돌봄센터 (대구시 수성구 공경로 55, B동 지하1층) - 이메일 : maya4393@hanmail.net - 연락처 : 053-744-4393 14. 기타사항 ○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 하며 제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있으며 차점자순으로 채용 예정 ○ 최종합격자의 신체검사 결과 부적합 또는 임용포기 및 결격사유 발생시 차점자 순으로 합격자 결정 ○ 장애인, 취업보호대상자 등은 관계법령에 따라 우대 ○ 기타 다음의 결격사유 중 하나에 해당되지 않는 자에 한해 응시 가능 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 7.「형법」제 355조 및 제 356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제 2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제 2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제 2조 제 2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 다.「노인복지법」제 39조의 17에 따른 노인학대범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람 12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람 13. 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격 판정을 받은 사람 14. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 과련된 부패행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 ○ 제출된 서류는 본 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 15일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출된 서류를 반환하여 드림.(단, 반환비용은 응시자 본인 부담)
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